quarta-feira, 14 de abril de 2010

Capital intelectual: você sabe o que é?

Você sabia que nas batalhas na Antiguidade, quem ia na primeira fileira eram os mais jovens e mais fortes, pois a mentalidade da época entendia que era preciso poupar os mais velhos, resposnáveis pelo planejamento, organização e comando do combate? Sabia também que na Antiguidade, os senadores (senex = idoso), as pessoas mais velhas ocupavam os cargos mais importantes nas decisões, porque tinham mais sabedoria, porque poderiam julgar melhor, com mais ponderação e conselho? A essa sabedoria que só se ganha vivendo é que chamamos Capital Intelecual. Se você antes de ler este texto achava que seu capital era sua casinha, seu carro, um terreno aqui e outro acolá, reveja seus conceitos. Sua experiência de vida também pode ser entendida como um tipo de capital. Para manter o capital intelectual dentro das empresas e a passagem de conhecimento aos mais jovens, a contratação de profissionais de idade avançada e até mesmo já aposentados, tem sido uma importante estratégia corporativa. Muitas empresas iniciaram um novo fenômeno no mercado de trabalho: “ a contratação de profissionais de idade avançada”. Experiência mercadológica, de vida e vivência na profissão são fatores na contratação dos “mestres veteranos”.

Conte aí, qual seu capital intelectual?

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